Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het gehele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan Vacature Zederik verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo Vacature Ridderkerk gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons Vacature Leiderdorp carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling Vacature Alblasserdam welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, is of jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Als je ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak hetgeen je hoor met andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp over nep logica. Dit niet leuk ontdekken van jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit prima spoor dienen te behouden en het horen te verder helpen voortgang te boeken. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over haar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een korte mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. Vacature Schiedam En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, maar daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
